Bij Clever draait alles om het vereenvoudigen van je HR-processen. Daarom introduceren we preboarding, dé manier om ervoor te zorgen dat je nieuwe medewerkers vlekkeloos van start gaan. Geen handmatige invoer en frustraties meer, maar een efficiënt en gemakkelijk proces vanaf dag één!
Klaar voor de start!
Het gebeurt maar al te vaak: nieuwe medewerkers leveren verkeerde of incomplete gegevens aan. Het gevolg hiervan? Tijdrovende correcties en extra werk. Met preboarding kunnen nieuwe medewerkers zelf eenvoudig en compleet hun gegevens aanleveren. En dankzij AI worden belangrijke gegevens, zoals het BSN en de geboortedatum, direct en foutloos uit hun paspoort of ID-kaart gelezen. Zo bespaar je tijd, voorkom je fouten én verloopt het proces een stuk soepeler.
”Uit ons onderzoek naar alle afgekeurde loonaangiftes van Loket.nl blijkt dat in 1 op de 10 gevallen een foutieve combinatie van BSN en geboortedatum de oorzaak is.”
Flexibiliteit op jouw voorwaarden
Wil je zelf bepalen welke gegevens je nodig hebt van je nieuwe medewerkers? Geen probleem! Van een VOG, een diploma tot aan een loonbelastingverklaring: alles is mogelijk. Geen half ingevulde formulieren meer én je hoeft niet steeds achter ontbrekende gegevens aan te mailen.
Snel, nauwkeurig en moeiteloos
In een paar stappen vul je de belangrijkste arbeidsgegevens in, zoals het contractduur en het salaris. En de rest? Dat doet de medewerker zelf en wordt gecontroleerd door het accountantskantoor. Preboarding zorgt voor:
- Efficiëntie: Medewerkers vullen zelf hun gegevens in. Scheelt jou tijd!
- Flexibiliteit: Jij bepaalt welke informatie je nodig hebt en voorkomt half ingevulde formulieren.
- Nauwkeurigheid: AI leest automatisch en foutloos gegevens uit het paspoort of ID-kaart uit.
- Snelle start: Geen administratieve rompslomp. Nieuwe medewerkers kunnen direct aan de slag.
Preboarding zelf ervaren?
Met preboarding houd je de regie in eigen handen en verloopt het proces soepel vanaf dag één. Benieuwd hoe makkelijk het kan zijn? Boek een demo en ontdek hoe eenvoudig het kan zijn!
